Recursos Humanos

O capital humano de uma organização é dos seus recursos mais precioso. Cumprimento de todas as obrigações legais, disponibilização de informação de gestão relativa aos recursos humanos da sua empresa em tempo útil.

• Processamento de salários
• Ausências, baixas, férias
• Tratamento de todos os formalismos na contratação
• Gestão de contratos
• Comunicações à SS e IGT
• Recrutamento e selecção
• Avaliação de desempenho
• Incentivos à contratação e formação
• Produção dos relatórios obrigatórios, integração de dados com sistemas de controlo